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UN PLAN INTEGRAL DE EMPLEO FOMENTARÁ LA CONTRATACIÓN DE MAYORES DE 45 AÑOS EN LA RIOJA.

Feb 10, 2016

UN PLAN INTEGRAL DE EMPLEO FOMENTARÁ LA CONTRATACIÓN DE MAYORES DE 45 AÑOS EN LA RIOJA.

UN PLAN INTEGRAL DE EMPLEO FOMENTARÁ LA CONTRATACIÓN DE MAYORES DE 45 AÑOS EN LA RIOJA.

el Gobierno regional prepara un Plan Integral de Formación Profesional y de Empleo que presentará este mes en el Parlamento y que incluye medidas como un ‘cheque senior’ para las empresas que contraten a mayores de 45 años.

El consejero de Empleo, Abel Bayo, ha adelantado hoy algunas de las líneas de este plan, que tratará de reforzar la tendencia observada en los últimos meses de descenso del paro y que sitúa a La Rioja durante el mes de enero como la comunidad con mejor evolución interanual de todo el conjunto nacional, con 3.310 desempleados menos que en enero de 2015.

Así, este plan también busca impulsar la acreditación de competencias y el reconocimiento de la experiencia laboral e incluirá un programa para que mejoren su empleabilidad los menores de 25 años.

También se hará especial hincapié en la FP dual “como puerta al empleo” y habrá un programa relacionado con la recualificación profesional y otro dirigido a entidades locales que favorezcan la contratación.

La mitad de los desempleados riojanos son mayores de 45 años que, en la mayoría de las ocasiones, son también parados de larga duración, por lo que este plan incluirá políticas activas destinadas a este colectivo, como el ‘cheque senior’, que implicará una ayuda directa a las empresas que contraten mayores de 45.