¿Te pueden despedir por wasapear más de la cuenta en el trabajo?

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Los tribunales rechazan que las empresas tengan carta blanca para sancionar a empleados que abusan del uso de teléfonos, aunque ya han avalado algún despido por esta causa

Desde hace unos años, cada vez son más las compañías que implementan políticas para controlar el uso que hacen sus empleados del teléfono móvil durante el horario laboral. Y no es para menos: según un estudio elaborado por Workmeter en 2019, los trabajadores españoles son productivos únicamente el 45% de su jornada laboral. Las charlas con los compañeros, navegar por Internet o las pausas para echar un cigarro son algunas de las causas del bajo rendimiento, pero el verdadero culpable es WhatsApp. De acuerdo con el informe, los trabajadores pierden una media de 10 horas al mes en aplicaciones de mensajería, lo que se traduce en unas 13 jornadas laborales al año.
 
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