El 58% de los trabajadores menores de 25 años en España se plantea cambiar de trabajo

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Los jóvenes valoran otros beneficios más allá del salario, como la asistencia psicológica o tener un seguro de salud según el último estudio de la plataforma Cobee.

Las prioridades de los jóvenes a la hora de escoger un empleo y mantenerse en él, junto a los retos de las empresas para adaptarse a sus demandas han sido los ejes del debate organizado por Classgap for Enterprise y GoStudent, donde se ha presentado el informe ‘Tendencias en Beneficios para Empleados’ de Cobee, plataforma digital dedicada a gestionar los planes de beneficios de empleados.

El informe incide en algunos de los motivos por los que el 58% de los empleados menores de 25 años se plantean cambiar de empleo y apunta a una diferencia generacional en las prioridades de la ‘Generación Z’ a la hora de buscar trabajo y sentirse a gusto en el ámbito laboral.

 
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