Un total de 100.000 profesionales TIC españoles buscaron oportunidades fuera desde 2008

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El sector TIC español ha dejado escapar a 100.000 perfiles profesionales tecnológicos desde 2008, según datos de Comisiones Obreras, una cifra muy similar a la de vacantes tecnológicas que tiene España, según DigitalES. Según la agencia de contratación Prosperity, unas mejores condiciones laborales en otros países es el aliciente para esta fuga de talentos.

La transformación digital ha acelerado la necesidad de incorporar talento tecnológico en compañías de todo tipo de sectores, hasta el punto de que la asociación española para la digitalización, DigitalES, calcula que España tiene actualmente más de 120.000 vacantes tecnológicas sin cubrir. El déficit de talento tecnológico sería menor si nuestro sector TIC no hubiera experimentado una pérdida de talento de hasta 100.000 profesionales desde 2008, según los datos de Comisiones Obreras.

Según Prosperity Digital, estos profesionales que han encontrado mejores oportunidades en países europeos como Alemania, Francia, Inglaterra o Irlanda, donde los sueldos a menudo doblan o triplican los ofrecidos en España.

En este sentido, “en España el talento digital está encontrando oportunidades laborales fuera del país. Para revertir esta situación es imprescindible que el tejido empresarial reconozca el valor que aportan los profesionales tech ofreciéndoles un entorno laboral competitivo en el marco internacional, posibilidad de trabajo remoto o híbrido y un plan de evolución de carrera adecuado”, apunta Gary Mullan, CEO de Prosperity Digitial, empresa especializada en captación de talento digital.

 
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