Los siguientes sectores necesitan personal de cara a la campaña de verano y donde los mayores de 52 años tienen una gran oportunidad.
Las vacaciones están a la vuelta de la esquina, y con ella, la temporada de verano en empleo. Son muchas las empresas que durante estas semanas buscan personal para trabajar en verano y dónde las personas mayores de 52 años cuentan con una gran oportunidad laboral.
Mercadona ha publicado en su red social de Twitter que buscan personal para sus tiendas de España. Aclaran en dicha plataforma que no existe un límite de edad para acceder a sus ofertas de empleo, muy importante para las personas desempleadas mayores de 52 años que suelen tener dificultades para entrar al mercado laboral.
La afiliación a la Seguridad Social sigue en racha, eludiendo el impacto del encarecimiento de la energía y el alza de precios en general, así como el resto de efectos derivados de la guerra en Ucrania. Así lo ha asegurado hoy el ministro de Inclusión, José Luis Escrivá, quien ha avanzado que al cierre de junio el sistema habrá sumado otros 120.000 nuevos cotizantes en el mes. Ayer mismo el número total de afiliados se anotó otro récord al superar los 20,4 millones de trabajadores.
Aunque, sin desmerecer este dato, Escrivá ha hecho hincapié en la cifra que mide la afiliación de manera desestacionalizada -ya que depura los efectos del calendario y refleja mejor la tendencia del empleo- y que muestra que al final de junio el sistema tendrá 85.000 cotizantes más. Se trata, según ha insistido el ministro, en la mejor cifra desestacionalizada en cualquier mes de la serie histórica con la excepción de junio de 2005 (cuando se produjo la regularización extraordinaria de más de 700.000 inmigrantes) y en ese mes de 2021, condicionada entonces por el impulso generado por la salida de la crisis del Covid.
Como novedad en esta tercera edición, Hola Pueblo facilitará la contratación de personas desempleadas en pequeñas empresas de los municipios despoblados.
La plataforma HolaPueblo es un proyecto apoyado por Red Eléctrica de España y Correos y gestionado por AlmaNatura que nace con el propósito de impulsar la vuelta a las áreas rurales. Especialmente porque 17 provincias españolas de siete comunidades autónomas, casi todas del interior y del norte, han perdido cerca de un millón de habitantes en los últimos 50 años, según los datos del Instituto Nacional de Estadística. En los últimos años, y como consecuencia de la pandemia, algunas personas han decidido mudarse a otras zonas más rurales para empezar un nuevo estilo de vida. Desde este proyecto, ponen en contacto a los ayuntamientos de pueblos deshabitados con las familias o personas que buscan otras oportunidades laborales.
En su web, ofrecen un mapa muy completo con todas las localidades donde existen ofertas de compra o alquiler de vivienda, así como múltiples prestaciones para familias con hijos que decidan trasladarse. Además, también indican las ayudas fiscales y posibilidades que darán a quienes quieran abrir un negocio en la localidad. Ahora, han lanzado una nueva edición de su incitativa Pueblos III Edición que seleccionará a vecinos o emprendedores que quieran instalarse en alguno de los 80 municipios rurales seleccionados.
El alcalde de Logroño, Pablo Hermoso de Mendoza, y la secretaria general de Inserta Empleo y directora de Transformación y Excelencia de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, han firmado este martes un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad de la capital riojana.
Este acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inclusión de las mismas al mercado laboral, con el objetivo de facilitar su acceso a un empleo de calidad.
Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven. El convenio también incluye la colaboración con el tejido asociativo de Logroño, para que la prestación de servicios a personas con discapacidad se canalice a través de las diferentes asociaciones que las representan.
El alcalde ha afirmado que «todos sabemos que sin empleo no es posible la incorporación a una vida activa. Las personas con discapacidad, como cualquier otra persona, quieren dejar de ser sujetos dependientes y buscan ser los dueños de su propio destino. Con este convenio pretendemos ayudarles y facilitar su acceso al trabajo».
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