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Del presentismo a las jornadas continuas pasando por el teletrabajo híbrido, así han cambiado horarios y condiciones de trabajo en grandes empresas

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Dentro de las peculiaridades de las empresas en España hay una que no tiene comparación con el resto de Europa. Se trata de los horarios de trabajo extendidos, donde se empieza a trabajar tarde, se hace una pausa para comer, a veces de varias horas y se acaba de trabajar tarde o muy tarde. Y esto es algo que poco a poco muchas compañías se han dado cuenta que no es la mejor política. Han implatado otros módelos de organización que fomentan una jornada contínua o incluso ahora, un modelo de teletrabajo híbrido, donde tanto trabajador como empresa salen beneficiados.

Pero este cambio de mentalidad no se consigue de un día para otro. Hace falta un tiempo, meses por lo general, para que todo el mundo cambie hábitos y costumbres que llevan arraigados durante años. Y esto suele generar rechazo al principio.

Leer más: https://www.pymesyautonomos.com/vocacion-de-empresa/presentismo-a-jornadas-continuas-pasando-teletrabajo-hibrido-asi-han-cambiado-horarios-condiciones-trabajo-grandes-empresas

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Empleo récord

El mercado laboral español muestra cifras inéditas en cantidad y calidad de los contratos

Los datos de empleo de abril que hizo públicos el miércoles el Ministerio de Trabajo son incuestionablemente buenos, superando todas las expectativas. Por primera vez en la historia, España rebasa la cifra de los 20 millones de afiliados a la Seguridad Social, medio millón más que antes de la pandemia, y el número de parados ofrece la cifra más baja en un mes de abril desde 2008: bajó en más de 86.000 personas, situándose escasamente por encima de los tres millones de desempleados (3.022.503).

Leer más: https://elpais.com/opinion/2022-05-05/empleo-record.html

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Radiografía del empleo tecnológico en España: estos son los perfiles más demandados en 2022

Poco a poco, España va recuperando la senda de creación del empleo que se vio lastrada por la pandemia. Y aunque se está creando en la práctica totalidad de las actividades económicas, lo cierto es que el sector tecnológico está experimentando un momento especialmente dulce desde que la transformación tecnológica empezara a apoderarse de las empresas hace algunos años.

En este contexto, Randstad Technologies, la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad, ha llevado a cabo sus previsiones de las principales tendencias del sector de cara a este año 2022. Y estos son los perfiles ‘tech’ que más van a demandar las empresas este año.

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