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En relación a la edad, los trabajadores de entre 25 y 34 años son quienes en mayor medida han experimentado el despido silencioso en los últimos tres años, mediante un aumento de la carga de trabajo sin justificación (28%), un estancamiento laboral (27%) o una comunicación poco transparente por parte de la empresa (23%). En el lado contrario, son los mayores de 45 años los que menos han padecido esta situación.
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En la misma línea, el 70,3% de los jóvenes empleados consideran que se vulneran los derechos de los trabajadores más jóvenes, por lo que un 56,44%, considera que España es un país “hostil” para los jóvenes y que sus condiciones son peores que en el resto de Europa (62,97%).

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