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Lo cierto es que no siempre se da en toda clase de empresas, sino dependiendo de la actividad o el sector de la misma. Hay que tener presente que nuestra normativa no regula de forma expresa la forma en que los empleados han de vestir en el trabajo, pero cada una "puede imponer un código de vestimenta o equipos de protección individual que la persona trabajadora debe llevar por seguridad e higiene", recuerda el experto. Ejemplo de ello son las botas de seguridad o los cascos, en sectores como la construcción o los guantes y redecillas en la hostelería.

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Códigos de vestimenta en el trabajo: ¿pueden prohibir a los trabajadores...

Administrador - 8 agosto, 2023

Estos códigos tienen que estar notificados expresamente a los trabajadores Sandra Moreno Bazán escribe para el eleconomista.es: «es un dilema habitual, llega el verano y...